2025年8月7日初审通过。
而当时的单位已注销,使得问题更为棘手 。通常情况下,若因单位原因导致个税未正常缴纳,需由单位出具相关情况说明,并配合提供能证明员工收入及应纳税情况的材料,如工资发放记录、财务报表等 。但单位注销后,获取这些材料难度大增 。一方面,单位的财务资料可能已销毁或难以查找 。比如,原单位在注销前未妥善保存财务档案,员工无法从单位获取当时的工资发放明细,而这是证明其收入及应纳税所得额的关键材料 。另一方面,即便能找到部分材料,由于单位已不存在,材料的公信力及证明效力也可能受到质疑 。例如,员工自行保存了部分工资条,但缺少单位盖章确认,在审核时,审核人员可能因无法核实工资条真实性,对其证明力存疑 。
在区人社局更高级领导点击初审通过后,材料会被分批次送到市人社局排队。
2025年7月16日通过单位一网通办填写个人信息已经上传所有需要的资料(原件拍照,转PDF要提前准备好,要不然这里会单位很多时间)。
### 落户完成时间
情况说明撰写:若信息变更属于特殊情况,如因不可抗力因素导致落户地址变更(房屋因自然灾害受损无法居住,需更换落户地址),或因企业并购、重组等原因导致社保缴纳单位和劳动合同单位变更,需撰写详细的情况说明。在说明中,清晰阐述变更原因、变更时间、涉及的具体事项等,并附上相关证明材料,如自然灾害证明文件、企业并购重组的官方文件等 。
累计社保期间休产假,社保基数应该如何计算?
2、硕士+学位+高新企业+1年2倍社保个税
此外,需主动向税务部门说明情况,并按税务部门要求进行补税 。即便单位已注销,个人仍有依法纳税的义务 。在补税过程中,可能会涉及滞纳金等费用,需按规定缴纳 。例如,小李发现自己有 3 个月未缴纳个税,且原单位已注销,他主动前往税务部门,携带银行工资流水等材料,说明情况后,按税务部门核算的金额补缴了税款及滞纳金 。补税完成后,税务部门会出具相关完税证明,这一证明在居转户申请中至关重要 。
2. 档案为王:提前核查档案完整性,确保工作经历与社保记录一致;
个税为零申报或大面积低申报能通过吗?
7年居住证+中级职称+后3年≥1.3倍 (14,815元)
社保缴纳方面,离职易造成社保断缴 。而政策规定,社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对;未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三方缴纳的、社会保险缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可 。社保断缴后,即便后续补缴,也可能因不符合 “正常缴纳” 要求,导致审核不通过 。例如,某留学生在办理落户过程中离职,社保出现 1 个月断缴,后续虽补缴,但在审核时,相关部门可能因断缴情况对其社保缴纳的连续性与稳定性存疑,进而影响落户申请结果 。
任职材料要求
希望本文能为您的落户之路提供参考,如需进一步规划指导,可联系专业落户服务团队。